Il ou elle est chargé.e de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d’une entreprise.
En quoi consiste le métier de responsable des ressources humaines ?
Assurer la gestion RH (Ressources Humaines), c’est superviser une équipe qui s’occupe à la fois de la gestion de la paye, des congés, de l’organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l’entreprise. Selon la taille de la société, le/la responsable RH est en charge d’un ou plusieurs domaines liés à la gestion du personnel. Il/elle veille au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
Quel parcours de formation ?
Il est conseillé d’obtenir un Master en ressources humaines ou en droit social afin d’avoir toutes les compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines. Vous pouvez néanmoins gagner en compétences via : – le bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités au lycée professionnel André Aliker de Fort-de-France, au lycée professionnel Raymond Néris, etc. -le bac techno sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifiques ressources humaines et communication du lycée polyvalent la Jetée au François, le lycée général et technologique Acajou 1 au Lamentin, le lycée polyvalent Joseph Pernock au Lorrain, le lycée général et technologique Victor Schoelcher de Fort-de-France, etc. – la licence mention sciences sociales de l’Institut Catholique Européen des Amériques de Fort-de-France, – le Diplôme Universitaire Développement local et insertion Parcours Insertion – RH au sein de l’Université des Antilles, – la licence Gestion des Ressources Humaines du CNAM de Martinique, – le Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines du campus Skillfor
Quelles industries en Martinique ?
TOUTES ! L’industrie ne serait rien sans les hommes et femmes qui la composent, les entreprises de toutes les filières ont donc besoin des compétences des responsables des ressources humaines. De CARAIBESTONE à EDF en passant par SOCOMI. Vous aurez largement de quoi faire en matière de gestion des compétences et d’un très large éventail de métiers !